phanhoanglinh
Thành viên mới
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban.
- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
* Đào tạo.
- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch.
* C&B
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ.
- Thời gian làm việc: 7h30 – 11h30 và 13h30 17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Độ tuổi từ 1994 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có thể trang bị laptop cá nhân.
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.
- Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B.
- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương khởi điểm: 6 – 8 Triệu/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân.
- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
- Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc.
- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc.
- Tăng lương, nâng bậc dựa trên đánh giá năng lực định kỳ.
Liên hệ: 02636276191 hoặc 0792110255 (Mr. Thái) và gửi CV về mail thainq36@ghtk.vn hoặc thainq36@ghtk.me
* Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban.
- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
* Đào tạo.
- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch.
* C&B
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ.
- Thời gian làm việc: 7h30 – 11h30 và 13h30 17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Độ tuổi từ 1994 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có thể trang bị laptop cá nhân.
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.
- Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B.
- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương khởi điểm: 6 – 8 Triệu/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân.
- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
- Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc.
- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc.
- Tăng lương, nâng bậc dựa trên đánh giá năng lực định kỳ.
Liên hệ: 02636276191 hoặc 0792110255 (Mr. Thái) và gửi CV về mail thainq36@ghtk.vn hoặc thainq36@ghtk.me
Bài viết liên quan
Được quan tâm
